Das sweat+salty Health-Management umfasst die Leistungen BGF und Firmenfitness. Bereits mit der Geschäftsaufnahme wird das Unternehmen u.a. die Sportarten Fitness-Kickboxen, Selbstverteidigung, Urban Athletics, Mobility und Disbalancen, Hit Training, Full Body Challenge, Yoga und Rückenschule durch seinen Gründer-Trainer sowie die sich in der Kartei nach entsprechender Auswahl bereits gelisteten Freelancer-Trainer anbieten. Die Trainer-Kartei ist analog, in Form eines ‚Booklets‘ vorhanden sowie auch digital einsehbar auf der Webplattform. Kunden finden darin ihren passenden Experten/Trainer, wenn gewünscht nach umfangreicher persönlicher Beratung durch das sweat+salty Gründerteam. Eine direkte Buchung durch den Kunden über die Webplattform ist nicht vorgesehen. Die Angebotsvielfalt steigt mit der Aufnahme weiterer (freiberuflich engagierter) Trainer in die Kartei. sweat+salty stellt seinen Kunden den gewünschten Mix verschiedener Aktivitäten zusammen, die Unternehmen sind bei der Auswahl nicht auf einen Trainer oder ein Angebot beschränkt. Das sweat+salty Health-Management hat den Anspruch, die Teilnehmer der Angebote zu eigenverantwortlichem ... ...Die Prozesse, Maßnahmen und Angebote zielen insofern auf eine Stärkung der positiven Kräfte, Potenziale und Ressourcen der Arbeitnehmer ab. Eine Konzentration auf die reine Abwehr und Verhütung von Gesundheitsrisiken etwa in Folge unzureichender körperlicher Betätigung ist nicht vorgesehen. Das Heatlh-Management soll ressourcenorientiert ausgelegt sein, anstatt sich auf Defizite zu konzentrieren. Nach den Grundannahmen des sweat+salty Health-Managements, sind die Lebens- und die Arbeitswelt unmittelbar miteinander verwoben. Daher haben alle Interventionen stets Auswirkungen auf und Relevanz für beide Bereiche. Die Teilnehmer der Angebote sollen zu Akteuren und Mitgestaltern des Health-Management-Prozesses gemacht werden. So lassen sich wichtige Gesundheitskompetenzen erwerben und die Dienstleistungen können auch nachhaltig Wirkung entfalten. Der Health-Management-Ansatz der Neugründung ist immer inklusiv – er richtet sich grundsätzlich an alle Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Vorkenntnissen und eventueller Beeinträchtigung; niemand soll ausgeschlossen werden. Die sweat+salty Trainer sollen nicht als externe Berater oder Experten in den Unternehmen auftreten, die in ‚Lehrveranstaltungen‘ Wissen von ‚oben‘ vermitteln. Vielmehr werden im Austausch auf Augenhöhe Interventionen und Angebote durchgeführt und gemeinsam ausgestaltet. Jeder Einzelne ist Teil des sweat+salty Teams. Den Trainern kommt dabei stets eine wichtige Vorbildfunktion zu. Ziel ist die Identifizierung der Mitarbeiter mit den Experten/Trainern, um so eine nachhaltige Veränderungsmotivation bei den Teilnehmern hervorzurufen. Sie werden zu Experten für die eigene Gesundheit gemacht. Bestenfalls werden auf diese Weise ganze Unternehmen gesünder, produktiver und zufriedener.